Når stævnet aflyses – dine rettigheder som rytter
Læs mere →
Falsterbo Horse Show er i 2026 det eneste stævne i verden med 5*-nationscup i både spring og dressur på én uge — og bag Danmarks bekræftede hold arbejder professionelle grooms på ni-ti dages vagter til en løn der ikke overstiger 16.000 kroner om måneden.
Klokken er 05:30 og staldgangene ved Falsterbo Horse Show er allerede i gang. En professionel dansk competition groom er ved sin anden fodring af morgenen og det systematiske tjek: fire heste, fire stande, fire gange den mentale gennemgang af øjne, poter, vejrtrækning og afføring. Ingen af iagttagelserne skrives ned endnu. De er lagret i et fagligt blik, opbygget over år med eliteheste. Lønnen for alt dette: ifølge aktuelle jobopslag i det professionelle danske hestemiljø ca. 16.000 kroner om måneden brutto.
Falsterbo Horse Show afholder 4.-12. juli 2026 et arrangement der ikke eksisterer noget andet sted i verden dette år: et CSIO5*-nationscup i spring kombineret med et CDI5*-nationscup i dressur på én og samme stævneuge. Det er begge konkurrencer på det absolutte internationale toppunkt — 5*-status er FEIs højeste klassificering — og begge med nationale hold fra verdens bedste ridernationer.
Chronofhorse bekræfter, at Danmark deltager i springnationscuppen i selskab med bl.a. Sverige, Frankrig, Belgien, Tyskland, Irland og USA. I dressurkategorien er Danmark ligeledes bekræftet, og Cathrine Laudrup-Dufour er klar til start. Laudrup-Dufour arbejder allerede intensivt med et nyt frikvarter til Falsterbo som forberedelse mod VM. Dressurkoncurrencen 11.-12. juli har en samlet præmiepulje på 100.000 euro.
Bag disse navne er der en gruppe professionelle, der aldrig nævnes i resultatlisterne: groomerne.
Competition-groomens arbejdsdag er ikke otte timer. På de mest intense dage i en konkurrenceuge — bl.a. ved FEI-veterinærinspektioner og finaler — starter dagen før solopgang og slutter langt ud på aftenen. For et dansk hold med fire springryttere og dressurholdets groomteam kan der let være seks til otte heste fordelt mellem et team i Falsterbo-lejren.
En typisk konkurrencedag ser nogenlunde sådan ud:
1. 05:30 – Første fodring og morgenrunde: Standen ryddes, hestene fodres, og den første systematiske gennemgang foretages. Er der hævelser på poterne? Unormale ekskrementer? Ændret humør siden aftenens tjek? Tung vejrtrækning? 2. 07:00–08:30 – Staldpleje og klargøring: Hestene vaskes, børstes og tadles op til morgenridning. Saddel, bidsel og bandager gennemgås systematisk. 3. 09:00–12:00 – Første konkurrenceperiode: Groom følger hesten fra stald til opvarmningsringen og frem til concoursen, holder hesten under rytterskift og tjekker ved hjemkomst for svedmønster, vejrtrækning og bevægelsesforstyrrelser. 4. 12:00–14:00 – Hvile og mellemmåltid: Hestene gives vand og ro. Materiel rengøres og gøres klar til eftermiddagens klasser. 5. 14:00–17:30 – Anden konkurrenceperiode: Nations Cup-klasser og Grand Prix kræver fuld tilstedeværelse — særligt dage med bane- og dressurkombinationer tæt på hinanden i programmet. 6. 18:00–20:00 – Aftenpleje: Afvask, bandagering, aftenfodring og notater om hestens tilstand sammenlignet med morgenen. 7. 21:30–22:00 – Nattetjek: Vand, ro, ingen tegn på kolik eller unormal adfærd inden stalden lukkes for natten.
Ankomstdagen, typisk 2-3 dage inden første konkurrence, strækkes yderligere: transport, aflæsning, ny stald, akklimatisering og første vet-inspektion samlet på én dag. FEIs Grooms Toolkit beskriver de formelle rammer for groomens rolle ved internationale stævner, men det praktiske ansvar ved et 5*-stævne rækker langt ud over officielle dokumenter.
Global Equestrian Group — der bl.a. dækker Helgstrand Dressage — annoncerede i 2026 en groomposition med en grundløn på ca. 16.000 kr. om måneden brutto, med mulighed for en resultatbonus på op til 12.000 kr. om året. Den gennemsnitlige månedlige løn i Danmark er ca. 47.000 kr. En professionel groom tjener dermed under 35 procent af landsgennemsnittet — for et arbejde der kræver høj faglighed, fysisk udholdenhed og fravær fra eget hjem i stævnesæsonen.
I Storbritannien, hvor en del af Europas topgrooms cirkulerer, er tendensen den samme som i Danmark: lønnen afspejler ikke nødvendigvis timerne eller det faglige ansvar, der reelt pålægges. Overarbejdskompensation er ikke en selvfølge i det internationale hestemiljø.
Kost og logi indgår ofte i pakken under stævnet, men dækker sjældent den reelle forskel til et normalt dansk fuldtidsjob. Mange professionelle competition grooms supplerer med staldopgaver ved hjemstald eller påtager sig freelance-opgaver i perioder uden rejseaktivitet.
Den professionelle groom er ikke blot staldassistent. En af professionens mest kritiske kompetencer er evnen til at opdage subtile sundhedstegn tidligt — og den evne opbygges over år med den specifikke hest, ikke over en stævneuge.
En erfaren groom ser hesten bevæge sig ud af standen til morgenfodringen. Det er her tidlige halthedsindikationer opstår: en marginalt ændret belastning af ét forben, en uregelmæssighed i trotteskridtet ved frigang mod vandtruget, en let tøven ved at sætte bagbenet frem. Intet af dette er sygdom endnu. Det er det subtile forstadie som en klinisk undersøgelse muligvis ikke ville fange samme dag — men som en groom med daglig omgang vil registrere.
Kissing spine og overridende torntapper er et eksempel: heste der diagnosticeres med denne tilstand har næsten altid haft forstadier i form af ændret adfærd og bevægelsesbillede måneder forinden — tegn som en opmærksom groom vil registrere langt inden en dyrlæge involveres. Det kræver intimt kendskab til netop den hests normale gangmønster og hverdagsrutine.
Det gælder også den administrative side. FEI HorseApp, der bruges til digital vaccinationsregistrering ved internationale stævner, er i praksis groomens redskab — ikke rytterens. Styr på pas, mikrochipnumre og vaccinationstidspunkter er en del af ansvaret. Ved Falsterbo 2026 er det særligt aktuelt: det irske equine influenza-udbrud i 2026 har skærpet opmærksomheden på, at vaccinationstjekket ved ankomst ikke er en formalitet.
FEIs Grooms Toolkit definerer groomens formelle status ved internationale stævner: grooms er akkrediterede teammedlemmer med adgang til staldområder og rettigheder til overnatning og måltider på stævnestedet. Dokumentet slår desuden fast, at grooms skal behandles som integrerede dele af rytterteamet og have adgang til de samme basisfaciliteter som øvrige akkrediterede.
Men FEIs toolkit sætter ingen minimumsgrænser for daglig arbejdstid, overarbejdskompensation eller rejsegodtgørelse. Det er op til den individuelle aftale mellem groom og rytter eller stald — og i Danmark eksisterer ingen brancheoverenskomst der specificerer vilkår for competition grooms på internationalt niveau.
I den britiske del af hestemiljøet arbejder British Grooms Association (BGA) som en af de eneste europæiske brancheorganisationer aktivt for at forbedre ansættelsesvilkårene. Organisationen peger på, at lange stævneophold uden klart definerede arbejdstider udgør et lovgivningsmæssigt gråzoneområde i mange lande — og at lønstrukturen ikke modsvarer det faglige specialistniveau, professionelle competition grooms reelt besidder.
En lignende dansk organisation eksisterer ikke. Professionelle competition grooms i Danmark forhandler individuelt. Det betyder i praksis, at lønvilkår, overtidskompensation og rejseudgifter kan variere markant fra ansættelse til ansættelse — og at to grooms på samme nationale hold i Falsterbo kan befinde sig i vidt forskellige kontraktuelle rammer.
Der eksisterer ingen statsanerkendt dansk uddannelse specifikt til competition groom på 5*-niveau. Kravene i jobopslag er praktiske: erfaring med daglig pleje af eliteheste, kendskab til international stævnelogistik og evnen til at rejse i perioder på op til ti dage ad gangen. Mange topgrooms har bygget karrieren gennem år med stalderfaring ved professionelle stalde — kombineret med egne ridekvalifikationer, der giver det faglige blik fra hesteryggen.
Falsterbo er ikke begynderpladsen. Det er destinationen for dem, der allerede har arbejdet sig op igennem regionale og nationale stævner og gjort sig bemærket hos en rytter i oprykning. Adgangen sker typisk via det personlige netværk i hestemiljøet: en rideklubtilknytning, et staldskift til en professionel stald, en stævnesæson med en B-licens-rytter der avancerer.
Det er en profession med høj bortskæring. Mange begynder, færre holder ud under de reelle arbejdsvilkår — de lange dage, den relative løn og fravær fra hverdagslivet i sæsonen. Til gengæld giver Falsterbo adgang til det sted i 2026, ingen andre steder i verden kan tilbyde: national præstation på det højeste niveau i to discipliner på én uge.
En uge ved Falsterbo CSIO5* er ikke blot en jobfunktion — det er en fagidentitet med særlige forudsætninger. Disse karakteristika definerer arbejdet:
Ni dage i Sverige i juli, fire heste under ansvar, ingen ærespladser — og et dagsskema der ikke stopper, fordi podiet er dækket med blomster.
Ifølge et 2026-jobopslag fra Global Equestrian Group er grundlønnen ca. 16.000 kr. om måneden brutto — med mulighed for en bonus på op til 12.000 kr. om året. Den gennemsnitlige danske løn er ca. 47.000 kr. om måneden, så groom-lønnen ligger under 35 procent af landsgennemsnittet.
Groom’en har det fulde daglige ansvar for hestens pleje fra tidlig morgen til sent på aftenen: fodring, staldpleje, klargøring til ridning, assistance ved opvarmning og konkurrence, aftenpleje og nattetjek. Desuden håndterer groom’en vaccinationsdokumentation i FEI HorseApp og holder øje med subtile sundhedstegn, som en dyrlæge ikke nødvendigvis opdager ved en enkelt undersøgelse.
Der eksisterer ingen statsanerkendt dansk uddannelse specifikt til elite competition groom. Kravene er praktiske: erfaring med eliteheste, kendskab til international stævnelogistik og fleksibilitet ift. rejse og arbejdstider. Vejen ind går typisk via professionelle stalde og det personlige netværk i hestemiljøet.
Stævnet løber 4.-12. juli 2026. CSIO5*-springnationscuppen og Rolex Grand Prix afvikles i løbet af stævneugen, mens CDI5*-dressurkuppen med en præmiepulje på 100.000 euro finder sted 11.-12. juli.
Nej. Der eksisterer ingen brancheoverenskomst for professionelle competition grooms på internationalt niveau i Danmark. FEIs Grooms Toolkit fastlægger rettigheder til basisfaciliteter ved stævner, men sætter ingen minimumsgrænser for arbejdstid eller løn. Vilkår aftales individuelt mellem groom og stald.